2025年以來,證券行業人事變動較為頻繁。據不完全統計,截至目前,已有中信建投、國開證券、國元證券、國盛證券、華安證券等十余家券商完成高管層級的人事變更。從原因來看,券商高管調整的主要原因包括到齡退休、股東方調整以及業務轉型需要等。
進入3月,已有三家券商機構發生了高管人事變動。
國開證券日前發布公告稱,聘任國家開發銀行資金部原副總經理顧仲輝為總裁。此前,該職位由公司董事長劉暉代行兩月有余。2024年12月30日,國開證券公告稱,根據股東單位對公司人事調整的決定,公司召開董事會并形成決議,蔣道振不再擔任副董事長、總裁。而本次接任國開證券總裁一職的顧仲輝,與前任蔣道振履歷接近,顧仲輝也長期在國家開發銀行體系內任職,并曾擔任過港股上市公司國銀金租的高管。
同月,長江證券也公告稱,董事長金才玖因工作調整辭職,由該公司黨委書記劉正斌代為履行董事長職務。根據公司章程,副董事長陳佳因工作沖突無法代行職務,董事會一致推舉黨委書記、董事劉正斌代為履行董事長職責。據悉,劉正斌曾任湖北省發展改革委副主任,在經濟、產業、能源等領域經驗豐富,其履任被視為湖北國資加強對長江證券管理的信號。
與此同時,財信證券發布公告稱,經董事會審議通過,徐璐和楊可名分別被提拔為副總裁,其中楊可名同時兼任董事會秘書。原副總裁李儉、龍海彧及王瓊因工作調整或個人原因離任。李儉雖不再擔任副總裁及董事會秘書,但仍保留黨委副書記、副董事長職務;龍海彧則將轉任財信證券全資子公司財信基金董事長。
此外,中信建投證券董事長王常青即將到齡退休,中信銀行行長劉成已被任命為中信建投黨委書記,后續將接任董事長一職。
今年以來,還有華興證券、東莞證券、國元證券、浙商證券等券商機構也發生了高管層級的人事變更,主要原因包括到齡退休、股東方調整以及業務轉型需要。其中,一批“60后”券商高管因到齡退休離任,如華安證券的龔勝昔、中信建投的王常青以及國元證券的周立軍等。
值得注意的是,除核心高管變動外,券商研究所也迎來人才流動潮。據不完全統計,2025年以來已有20余家券商研究所出現分析師轉會或職位變動,涉及科技、新能源、高端制造等多個領域。其中,不乏研究所首席經濟學家等重要崗位的調整,如原華福證券原首席經濟學家燕翔入職方正證券;原天風證券首席分析師宋雪濤加盟國金證券,擔任首席經濟學家;原天風證券研究所副總經理、副所長、固定收益研究首席分析師孫彬彬,出任財通證券研究所業務所長、首席經濟學家等。
業內人士認為,券商高管及研究人員的密集變動,既是行業競爭加劇、費率改革倒逼的結果,也是券商戰略轉型、研究業務分化的必然。對于券商而言,如何將短期的人才策略與長期的研究價值相結合,將成為未來發展的關鍵。